PENAKALTENG, Palangka Raya – Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) menggelar kegiatan Pemetaan dan Penilaian Potensi serta Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) guna memperkuat pengelolaan talenta di lingkungan Pemprov Kalteng. Kegiatan ini berlangsung pada Selasa (12/8/2025) di Laboratorium Computer Assisted Test (CAT) BKD Kalteng dan dibuka langsung oleh Kepala BKD, Lisda Arriyana.
Bekerja sama dengan Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarbaru, kegiatan ini turut dihadiri oleh Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kanreg VIII BKN, Hospita Gloria Situmorang, serta Asesor Ahli Madya Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN, Adi Pamulyo.
Dalam sambutannya, Lisda menekankan pentingnya pemetaan potensi dan kompetensi sebagai dasar pengambilan kebijakan pengelolaan SDM aparatur yang lebih terarah dan berkeadilan.
“Kita ingin memastikan ASN ditempatkan sesuai dengan potensi, minat, dan kompetensinya. Hasil pemetaan ini akan menjadi acuan objektif dalam pengembangan karier, mutasi, dan promosi jabatan,” ujar Lisda.
Ia menambahkan, penempatan talenta yang tepat akan berdampak pada meningkatnya kinerja organisasi serta kualitas layanan publik.
Kegiatan ini diikuti oleh ASN dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemprov Kalteng. Proses pemetaan dilakukan melalui serangkaian tes berbasis kompetensi untuk mengidentifikasi kekuatan dan area pengembangan dari setiap peserta.
Pemprov Kalteng berharap, langkah ini dapat mendorong tata kelola kepegawaian yang profesional, transparan, dan berorientasi hasil, sekaligus menjawab kebutuhan pembangunan daerah secara efektif. (mmckalteng/ss)